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자료실(사업홍보자료)

가족친화 사업홍보 자료 입니다.

2024년 가족친화 네트워크 현장 스케치

등록일
2024-11-06
조회수
333

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up 함께하면 더 강해진다 2024.10.23(수) 은행회관 국제회의실(2층) 한국건강가정진흥원

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up 96개 기업의 가족친화 담당자가 참석했습니다. 패밀리어로 6개사 (멘토기업명) : 한화제약(주), 케이티알파, (주)오토닉스, 주식회사 모션, 신세계(주), (주)천재교과서 한국건강가정진흥원

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up 개회사 박구연 한국건강가정진흥원 이사장은

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up 2024년 가족친화 우수사례 근로자 수기&콘텐츠 공모전 시상식 한국건강가정진흥원

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up 워라밸 마스터의 이야기 2024년 가족친화 우수사례 근로자 콘텐츠 대상:슈퍼맨의 육아휴직, 남성육아휴직제도(1년) 사용 사례 한국건강가정진흥원

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up 승리전략, 가족친화 가족친화 컨설팅을 통해 변화된 기업사례 발표 최기석 가족친화 컨설턴트 1. 가족친화경영의 중요성 2. 가족친화인증유지를 위한 가족친화 제도 도입 및 이용 활성화 3. 모듈별 가족친화 문화컨설팅 진행 후 변화된 기업의 사례 4. 가족친화제도 개선과 기업 변화를 위한 제언 한국건강가정진흥원

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up가족친화 고민 상담소 : 가족친화 기업 간 멘토링 1. 우리 그룹의 대표 가족친화제도 공유&운영 노하우 전수 2. 가족친화 담당자의 고민 및 해결 위의 두가지의 주제로 멘토링 진행 한국건강가정진흥원

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up 가족친화 고민 상담소 가족친화 기업 간 멘토링 기업 담당자의 OnePick 가족친화제도 1. 임신을 축하해~, 엄마를 응원해~ : 임신시 50만 원 상당의 건강기능 식품 매달 지원, 임신 막달 택시비 지원 등 2.회사 밖 꿀잼! : 임산부 재택근무, 아이돌봄 패밀리워케이션, 날씨에 따른 재택(연 4~5회) 등 3. 가족친화직장 문화 : 학교연계 사업으로 방학기간 동안 탄력적 근무제도 활용, 매주 금요일 재택근무, 월1회 오전 근무, 제주타운하우스용제도, 결혼기념일 조기퇴근제 등 4. 반려동물가족 지원제도 : 반려동물 동반 출근, 반려동물 장례지원금 및 장례 휴가지원 한국건강가정진흥원

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up 가족친화 고민 상담소 가족친화 기업 간 멘토링 기업 담당자의 OnePick 가족친화제도 5. 근로자 자기계발 지원을 위한 근무시간 조정 : 대학교 등록금 및 수강료 지원, 수강을 위한 근무시간 조정 6. Creative Day : 월 2회 4시간 조기퇴근, 가족과 함께하는 시간 제공(활동 증빙 없음). Family point 연 1인당 200만 원 제공 7. HBD (근로자 생일축하지원 제도) : 매월 생일파티 개최. 가족과 함께하는 행사(케잌 만들기), 생일자 1일 무료 휴가 8. 육아친화적 직장 문화 : 5세 미만 자녀가 있는 직원 대상 2시간 단축근무, 8세 이하 자녀 직원 대상 하루 3시간 또는 4시간 선택근무 초등학생 자녀 직원 대상 한 달 휴직 육아휴직 3년 9. 자율근무제 : 근로자 개인별 사정에 의해 자유롭게 출퇴근 9. 워케이션 : 분기별 2주간 워케이션 제도 운영(항공료, 숙박비 등 지원) 한국건강가정진흥원

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up 가족친화 담당자의 고민 및 해결 1. 경영진은 인증으로 인한 혜택이 있지만, 직원들이 느끼는 변화는 크지 않아요. :가족친화인증을 통해서 직원이 받을 수 있는 직접 혜택에 대해 건의해 봐요 가족친화 전용 위원회를 활용하여 분기별 미팅(직원, 경영진, 담당자로 결성)을 하여 문제점을 찾고 해결해봐요. 2. 직원들이 효과적으로 체감하고, 이용률이 높은 가족친화제도 도입하는 방법이 무엇이 있을까요? 소수를 위한 복지 혜택은 다수가 함께 할 수 있게 보편적 복지로 바꾸어 나가요. (변경전) 보육수당 교육비 지원 대학교 학자금 지원 → (변경 후) 유치원 미취학 자녀 지원, 미혼 자기계발비 3. 기존 제도로 도입되어 우리의 삶은 크게 바뀌지 않아요 어떻게 하면 좋을까요? 위라별 내부 진단지표을 통해 인식 변화를 이끌어내요. 4. 가족친화경영도입 이후 제도 홍보 및 직원들과 소통 방안이 무엇이 있을까요? 도입시기에는 일시적인 홍보가 아닌 영상제작과 같은 지속적으로 홍보할 수 있는 콘텐츠를 만들어요 실질적 가족친화제도 이용 타겟을 분류하여 관리 후 사각지대가 없도록 노력해요 익명성을 중요하게 생각하기 때문에 손쉽고 익명성이 보장되는 투표방식으로 진행해요. 5. 가족친화제도 확대를 위해 경영진과 이해관계자를 설득할 수 있는 방법이 무엇이 있을까요? 가족친화문화컨설팅을 참여시 건설던트를 통한 근로자 설문조사 데이터 확보로 경영진 설득이 가능해요. 6. 육아/출산 대상 외 다양한 가족형태를 반영한 가족친화 제도 운영이 고민됩니다. 부모, 반려동물 돌봄 등 다양한 가족 형태를 반영하여 유급 휴가를 신설해요. 한국건강가정진흥원

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up 비전드로잉 : 가족친화인증 로고의 의미를 자유롭게 시각적으로 표현한 활동 가족친화 담당자가 뽑은 가족친화기업의 필요한 한 가지 (CEO의 적용 의지, 수평적 조직문화, 역지사지의 공감과 배려문화) 한국건강가정진흥원

2024 가족친화 네트워크 Pair up, Power up 한국건강가정진흥원은 기업이 지속가능한 가족친화경영을 할 수 있도록 지원하여 모든 일터가 일과 가정이 양립할 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다! 한국건강가정진흥원


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