인증기업우수사례

가족친화인증기업(관) 우수사례를 공유합니다.

한화제약(주)의 가족친화경영 우수사례(패밀리어로)

등록일

2024-10-22

조회수

497

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주식회사 한화제약의 가족친화경영 우수사례(패밀리어로)

주식회사 한화제약의 가족친화담당자인 김O열 팀장님의 이야기를 소개드립니다.

한국건강가정진흥원 한화제약(주) 주식회사 한화제약 가족친화 담당자 인터뷰 가족과 함께 쉬는 특별한 일터! 한화제약의 가족친화제도 김O열 팀장

Q. 한화제약, 어떤 회사인가요? '함께 성장하는 우리는 한화가족!' 한화제약은 직원과 가족 모두가행복할수있는직장을 목표로 다양한가족친화적 복지를 운영하고 있습니다. 시차출퇴근제, 스마트워크 제도등을 통해 직원들이 가정과일의 균형을 맞출수 있도록 적극 지원하고 있죠

Q. 직무에 따라 달리 적용되는 제도가 있다고요? THU FRI SAT SUN '사무직, 생산직, 영업직, 맞춤형 복지로 다 챙긴다!' 한화제약은 직무에 따라 가족친화제도를 맞춤형으로 운영하고 있어요. 생산직은 주4일 근무제를 적용해 금토일을 자유롭게 보내고, 일반스탭 부서 등은 시차출퇴근제를 활용해 자율적으로 출퇴근시간을 조정할 수 있습니다. 영업부문은 스마트워크 제도를 통해 어디서든 자유롭게 업무를 처리할수 있어요.

Q. 가족과함께하는 다양한 복지 혜택도 있나요? '캠핑부터 야구까지, 온 가족이 함께 누리는 복지' 직원들이 가족과함께 즐길 수 있는 다양한 복지 혜택을 제공하고 있어요 춘천 근처 캠핑장에서의 캠핑은 물론, 프로야구 시즌권을 추첨을 통해 제공해 가족과 함께 경기를 관람할수있도록 지원하고 있어요 또, 가정의 달에는 밀키트를 보내주는 소소한 이벤트도 진행하여 직원들의 큰 호응을 얻고 있죠.

Q. 지속적으로 가족친화적 제도를 운영해 온 비결은? '진심에서 시작된 복지,진정성으로 이어졌죠' 오랫동안 가족친화적 제도를 운영해온 비결은 진정성에 있습니다. 회사는 직원들을 가족처럼 생각하며, 실질적인 도움을 줄 수 있는 제도를 만들기 위해 노력해왔죠. 불의의 사고로 직원이 떠나도 가족을 끝까지 지원하고, 복귀가 어려운 직원도 기다려주었던 회사의 문화가 이런 제도를 지속적으로 이어가게 만든 핵심입니다.

한국건강가정진흥원 한화제약(주) Q. 앞으로의 계획은? '가족을 위한 회사, 직원과 함께하는 회사!' 가족초청행사를 기획하여 가족과함께하는시간을 마련할 계획입니다. 새로운 프로그램보다는 가족친화적인 조직문화를 지속적으로 공유하고 나누는것이 중요하다고 생각합니다.

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