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인증기업우수사례

가족친화인증기업(관) 우수사례를 공유합니다.

주식회사 케이티알파의 가족친화경영 우수사례(패밀리어로)

등록일
2024-10-22
조회수
397
첨부파일

주식회사 케이티알파의 가족친화경영 우수사례(패밀리어로)



주식회사 케이티알파의 가족친화담당자인 김O형 과장님의 이야기를 소개드립니다.


한국건강가정진흥원 kt alpha 주식회사 KT알파가족친화 담당자 인터뷰 일도, 쉼도, 문화도 다 누린다!! KT알파의 가족친화제도 김○형과장

Q. 가족친화제도를 시행하는 이유는? '임직원이 행복해야 회사도 성장하죠!' 저희 회사는 임직원이 행복해야 회사가 성장할수 있다는 경영철학을 바탕으로 가족친화제도를 시행하고 있습니다. 각종 제도를 법정기준보다 확대 시행하거나선도적으로 시행하여 일과 가정이 양립하는 문화를 만들고 있으며, 덕분에 대통령상2회 수상 등 대내외적으로도 가족친화우수기업으로 인정받고 있습니다.

Q. KT알파의 대표적인 가족친화제도는? '조기퇴근부터 자동 육아휴직까지, 복지 풀코스!' KT알파는 임신기단축근무확대 시행과 출산후 자동육아휴직을 통해 출산과 양육을 적극 지원합니다. 특히, 매월 문화가 있는 날'에는 2시간조기퇴근을 하며, 다양한 휴가제도를 통해 직원들의 일과 삶의 균형을 보장하고 있어요.

Q. 다른 제도들도 소개해주세요. '자녀 돌봄도 오케이, 능력 향상도 오케이!' 자녀돌봄 단축근무제를 통해 급여감소 없는 주35시간 근무제를 시행하고 있어요 그리고 능력향상휴가, 장기리프레시 휴가 등 다양한 휴가제도를 통해 직원들이 개인 생활을 챙기면서 역량을 키울수있도록 지원하고 있어요. 직원들은 가족과 함께하는 시간덕분에 일과 삶의 만족도가 높다고 평가합니다.

Q. 가족친화제도가 인재 유치에도 많은 도움이 됐나요? '복지가 좋으면, 인재는 알아서 옵니다!' 그동안 KT알파는 가족친화제도를 통해 여성가족부 가족친화우수기업 등 다수의 인증을 받으며, 워라밸이 우수한 기업으로 널리 알려져 있습니다. 이로인해 뛰어난 인재들이 KT알파에 지원하는 것은 물론, 기존 직원들의 근속기간도 길어지고 있죠.

Q. 새로운 가족친화제도를 계획 중이라 들었습니다. '총량근무제로 일도 쉼도 자유롭게!!' 앞으로 총량근무제를 도입해 업무가 바쁜 날은 추가근무하고, 여유로운 날에는 근무시간을 단축하는 제도를 계획하고 있습니다. 이를 통해 적립한근무시간을 연차로 사용하며, 직원들이 효율적으로 일하고 재충전할수 있는 환경을 만들어 나갈 예정입니다.