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가족친화 사업홍보 자료 입니다.

[정책정보 플러스] '행복한 일터 만들기' 가족친화 직장교육 '직장행복학' 과정 신규 개설

                                                                <정책정보 플러스> 가족친화직장교육 '직장행복학' 과정 신규 개설




정책정보 플러스

‘행복한 일터 만들기’ 가족친화 직장교육

‘직장행복학’ 과정 신규 개설


일과 삶을 분리하는 ‘워라밸’(Work-life-balance)의 가치를 넘어 직장 생활에서도 행복을 느낄 수 있도록

행복한 일터를 만드는 ‘가족친화 직장교육-직장행복학’ 과정이 신규 개설되었습니다.


이호영 : 신입사원 이호영입니다. 오늘의 주제 '세대공감 커뮤니케이션'

가족친화 직장교육은 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」에 따라 기업의 가족친화제도에 대한 이해를 높이고 일·가정양립 문화 확산을 위해 기업과 기관 임직원을 대상으로 하는 교육입니다.

올해는 ‘직장행복학’ 과정이 새롭게 개설되었는데요. ‘직장행복학’ 과정은 스스로의 삶을 돌보는 ‘나 돌봄’에 가치를 두고, 직장 내 세대 갈등을 넘어 서로를 존중하는 배려법으로 슬기로운 직장생활을 영위하는 교육 내용을 담고 있습니다.

강의 : 자기돌봄, '호영씨의 직장생활기'

우리가 감사일기를 써야하는 이유

6개의 덕목과 24개의 강점, 나의 강점은 무엇인가?

연민의 대화, 비폭력대화의 이해

자기돌봄의 방법

감사일기 작성하여 부정적 정서 상쇄시키기

나의 강점을 파악하고 건강한 '나' 만들기

비폭력대화를 통한 휘둘리지 않는 '나'의 마음

자기돌봄, 소중한 '나' 안아주기

강의 : 상호돌봄, ‘세대공감 커뮤니케이션’

세대간의 특성 분류 : 기성세대와 신세대

MZ세대의 7가지 특성

MZ세대와 좋은 관계를 맺는 소통의 기술 6가지

기성세대와 신세대의 특성 분류를 학습하고, 이를 통해 '나'와 다른 세대를 이해하기

MZ세대의 7가지 특성을 학습하여, 그들의 입장이 되어 생각해보기

소통의 기술을 통해 MZ세대와의 소통법 익히기

가족친화 직장교육 직장행복학 과정은 한국건강가정진흥원 온라인 개인교육 플랫폼 (edu.kihf.or.kr)에서 신청하실 수 있습니다.

※ 관련문의 : 한국건강가정진흥원 가족친화서비스부(02-3479-7674)



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