인증기업·기관 우수사례

가족친화인증기업(관) 우수사례를 공유합니다.

주식회사 천재교과서의 가족친화경영 우수사례(패밀리어로)

등록일

2024-10-22

조회수

537

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주식회사 천재교과서의 가족친화경영 우수사례(패밀리어로)

주식회사 천재교과서의 가족친화담당자인 김O선 대리님의 이야기를 소개드립니다.

한국건강가정진흥원 천재교과서 주식회사 천재교과서 가족친화 담당자 인터뷰 '교육도 가족도 소중하게!' 천재교과서의 가족친화제도 김○선대리

Q. 천재교과서, 어떤 기업인가요? '교육만 잘하는 회사가 아닙니다!' 천재교과서는 교육뿐만 아니라 직원과 그 가족까지 챙기는 가족친화적 기업이에요. 자율출퇴근제와가족 할인 혜택, 자녀를위한 스마트학습기기 지원등, 직원과 가족들이 모두 만족할수있는 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.

Q. 가장 반응이 좋은 가족친화 제도는? '내 근무시간은 내가 정한다! 자율출퇴근으로 자유롭게' 천재교과서에서 가장 인기가 많은제도는 자율출퇴근제예요. 오전 7시 30분에서 9시 30분 사이 원하는 시간에 출근하면, 퇴근시간도 그만큼 조정할수있어요 직원들이 자기 스케줄에 맞춰 자유롭게 일할수있어 큰 호응을 얻고 있습니다!

Q. 직원들의 의견은 어떻게 반영되나요? '트집을 잡으면, 제도가 만들어진다?' 저희 회사에서는 '발전적 트집 잡기'라는 게시판을 운영하며 직원들의 의견을 수렴해요 예를들어, 생일반반차제도나스마트 학습기기 '밀크'의 가족 할인 범위를 확장한것도 직원들의 의견 덕분에 도입된 것이죠. 이런 소통이 회사문화를 더 발전시키고 있습니다.

Q. 가족친화제도가 조직문화에 미친 영향은? '눈치 없이 쓱~ 육아휴직 써도 됩니다!' 과거에는 남자직원들이 육아휴직이나 출산휴가를 쓰는 걸 눈치보기도 했지만, 가족친화 제도 도입 후엔 자유롭게 사용할수 있게 됐어요. 작은 인식 변화가 큰 조직문화를 만들어내고, 건강한 직장환경 덕분에 이직률도 낮아지고 있습니다.

Q. 앞으로의 목표는 무엇인가요? '모든 직원이 소외감 없이 행복한 회사!' 결혼이나 육아에 국한된 제도가 아닌, 모든 직원이 차별 없이 혜택을 누릴 수 있도록 제도를 계속 보완해 나갈 계획입니다. 비혼직원들도 소외되지 않고, 회사와함께 성장할수 있는 환경을 만드는것이 앞으로의 목표입니다.

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