직장교육 안내

가족친화 직장교육

  • 기업 및 기관 임직원 등을 대상으로 일·가정·생활 균형과 가족 친화적인 기업 문화조성을 위해 실시하는 교육

배점기준 안내

  • 교육 운영 실적 : 평가연도 6월 말 기준 최근 3년간의 실적(예시: 2026년 평가 23.1~26.6)
  • 각 배점별 인정기준은 아래 방법 중 1가지만 충족하여도 해당 점수 인정
기업구분 3점 취득 기준 5점 취득 기준
대기업·공공기관·중견기업 해당없음 [아래 방법 중 1개 선택]

① 오프라인 교육 2회 실시
② 온라인 교육 1개 과목 전직원 20%이상 수료
③ 오프라인 교육 1회 + 온라인교육 1개과목 전직원 10%이상 수료
중소기업 [아래 방법 중 1개 선택]

① 오프라인 교육 1회 실시
② 온라인 교육 1개 과목 전직원 10%이상 수료
[아래 방법 중 1개 선택]

① 오프라인 교육 2회 실시
② 온라인 교육 1개 과목 전직원 20%이상 수료
③ 오프라인 교육 1회 + 온라인교육 1개과목 전직원 10%이상 수료

신청 대상

가족친화인증기업(관), 일.가정 양립과 가족친화제도 관심 기업(관) 등

직장교육 유형

가족친화 직장교육 유형
오프라인 직장교육 온라인 직장교육
기업방문형

전문강사가 기업에 방문하여 교육을 진행

온라인 개인 수강형

KIHF교육플랫폼에서 개별 회원가입 후 수강

교육 콘텐츠 제공형(콘텐츠 활용 집합교육)

제공된 교육 콘텐츠를 활용하여 기업 내 집합교육 진행

교육 콘텐츠 제공형(기업 LMS 연계교육)

제공된 교육 콘텐츠를 기업 LMS에서 수강

직장교육 유형별 상세내용

오프라인 교육

➀ 기업방문형

  • 진행방법 : 전문강사가 기업에 방문하여 교육을 진행 또는 하이브리드 교육(실시간 화상교육+집합교육)진행 가능
  • 진행시기 : 2월 ~ 12월 (예산 소진시 조기마감 가능)
  • 소요예산 : 무료 (대기업 50인 이상, 중소기업 최소인원 20명 이상 시 지원가능)
  • 교육과정
과정명 교육내용 이수시간
일반 근로자-1 조화로운 삶을 향한 일 · 가정 · 생활의 균형 일 · 가정 · 생활 균형의 개념 및 일 · 가정‧생활의 불균형을 해소하는 전략 2시간
일반 근로자-2 행복한 일터 일 · 가정 · 생활 영역의 균형을 위한 일터 전략
일반 근로자-3 가족 관계 증진 일과 가정 영역의 균형을 통해 행복한 가정생활을 영위하기 위한 전략
일반근로자-4 출산‧양육친화적
직장문화조성
출산 · 양육친화적인 직장문화 조성을 위한 조직 차원의 전략
가족친화 담당자 가족친화경영 및 가족친화인증제도 가족친화경영을 위한 조직 차원의 제도 운영 전략
중간 관리자 가족친화적 조직 변화 가족친화경영을 위한 중간 관리자의 관리 전략
평등한 부부의
맞돌봄 · 맞살림 과정
맞벌이 시대,
근로자의 워라밸 전략
맞벌이 시대, ‘맞돌봄 · 맞살림’ 실천을 통한 근로자의 워라밸 전략
맛보기 영상보기

② 교육 콘텐츠 제공형(콘텐츠 활용 집합교육)

  • 진행방법 : 제공된 교육 콘텐츠를 활용하여 기업 내 집합교육 진행
  • 진행시기 : 연중상시
  • 소요예산 : 무료
  • 교육과정
구분 교육 내용 이수 시간
기본 과정
  1. 1. 가족친화 경영교육
  2. 2. 다양한 가족의 일·가정 양립교육
2시간
평등한 부부의
맞돌봄⋅맞살림 과정
  1. 1. 함께하는 아내⋅남편 되기 프로젝트
  2. 2. 맞돌봄⋅맞살림 스킬업 프로젝트
직장행복학
  1. 1. 직장행복학 '자기돌봄'
  2. 2. 직장행복학 '상호돌봄'
가족친화기업 근로자를 위한
슬기로운 직장생활P.R.I.D.E
  1. 1. PRIDE의 시작: 일과 삶을 가꾸는 새로운 기준
  2. 2. 작은 실천으로 시작되는 변화, 가족친화인증기업P.R.I.D.E

온라인 교육

① 온라인 개인 수강형

  • 진행방법 : KIHF교육플랫폼(edu.kihf.or.kr)에서 개별 회원가입 후 수강
  • 진행시기 : 연중상시
  • 소요예산 : 무료
  • 교육과정 : 기본과정, 평등한 부부의 맞돌봄·맞살림과정, 직장행복학, 가족친화기업 근로자를 위한 슬기로운 직장생활P.R.I.D.E, 퇴근 후 10분! 워킹맘·워킹대디를 위한 자녀 성장 지원 프로젝트

② 교육 콘텐츠 제공형(기업 LMS 연계교육)

  • 진행방법 : 제공된 교육 콘텐츠를 활용하여 기업 내 집합교육 진행
  • 진행시기 : 연중상시
  • 소요예산 : 무료
  • 교육과정
구분 교육 내용 이수 시간
기본 과정
  1. 1. 가족친화 경영교육
  2. 2. 다양한 가족의 일·가정 양립교육
2시간
평등한 부부의
맞돌봄⋅맞살림 과정
  1. 1. 함께하는 아내⋅남편 되기 프로젝트
  2. 2. 맞돌봄⋅맞살림 스킬업 프로젝트
직장행복학
  1. 1. 직장행복학 '자기돌봄'
  2. 2. 직장행복학 '상호돌봄'
가족친화기업 근로자를 위한
슬기로운 직장생활P.R.I.D.E
  1. 1. PRIDE의 시작: 일과 삶을 가꾸는 새로운 기준
  2. 2. 작은 실천으로 시작되는 변화, 가족친화인증기업P.R.I.D.E
관련 문의 가족친화지원센터(한국건강가정진흥원) (☎ 02-3479-7672)

평등한 부부의 맞돌봄 · 맞살림 과정 맞보기 영상

자막 : 한국건강가정진흥원 가족친화직장교육 평등한 부부의 맞돌봄·맞살림 과정
자막 : 맞돌봄·맞살림 스킬업 프로젝트 맞돌봄 스킬 UP > 아빠들의 육아 공감 인터뷰
"지금 내가 어떻게 하느냐에 따라서 아이의 미래가 바뀐다고 생각을 해보면...", "육아하는 이 시간이 나에게 영원히 주어져 있지 않다는 것을 되새기게 됩니다."

자막 : 우리 아이의 생애 중 내가 가장 필요한 시간이 언제일까요? 어떻게 일과 가정에서 균형을 찾을 수 있을까요? 육아와 살림, 해결책이 있을까요?

자막 : 함께하는 아내·남편 되기 프로젝트 맞벌이 부모의 자화상 (가정에서의 역할)
자막 : [워킹맘의 사정 - 나도 엄마는 처음이야!]
"이제 막상 아기가 태어나니까 이게 생각보다 더 어렵더라구요."
자막 : [워킹대디의 사정 - 나도 최선을 다하는 건데..]
"설거지같은 경우에도 분유병이 계속 나오잖아요. 그럴때마다 씻고, 삶고, 소독도 해야되고 손이 많이 갑니다. 정말 장난아니더라구요. 저 나름대로 열심히 한다고 하는데..."

자막 : 육아와 살림 그리고 서로의 어려움을 공감하는 건강한 가족문화 어떻게 해낼 수 있을까요? 한국건강가정진흥원은 '평등한 부부의 맞돌봄·맞살림' 온라인 교육을 통해 부부가 함께 자녀를 돌보고 육아와 가사부담을 나눌 수 있는 실천적인 방안을 제안합니다.

자막 : 부모·육아 부문 전문 작가 김아연 가족친화직장교육 한국건강가정진흥원 | 평등한 부부의 맞돌봄·맞살림 과정 맞벌이 부모의 자화상(가정에서의 역할) 중
"워킹맘과 워킹대디가 주양육자와 부양육자가 아닌 공동양육자가 되어야 하는거죠"
자막 : 내가 하는게 편하다는 워킹맘 vs 할만큼 하고 있다는 워킹대디
"내 배우자의 입장에서, 우리 부부의 상황 안에서 점검하는 것이 공평한 가사분담의 시작일 것입니다."

자막 : 맞돌봄 스킬 UP > 맞돌봄 육아는 행복한 육아다 백종화심리상담센터 소장 백종화 가족친화직장교육 한국건강가정진흥원 | 맞돌봄·맞살림 스킬업 프로젝트 -맞돌봄 스킬 UP-중
"맞돌봄 육아라는게 똑같이 나누어서 하는 것이 아니에요. 열린 마음으로 상대의 입장을 수용, 조절하고 또 어른의 마음으로 인내, 협력하는 육아를 우리가 배웠잖아요."
자막 : 함께 웃는 맞살림 스킬 UP > 자녀와 함께하기 육아·살림 부문 전문 작가 박현규 가족친화직장교육 한국건강가정진흥원 | 맞돌봄·맞살림 스킬업 프로젝트 -맞돌봄 스킬 UP-중
"집안일은 누가 해야하는 일을 나누는 것이 아니라 우리 가족 모두 함께해야하는 일이라는 것을 어릴때부터 함께 하면서 자연스럽게 볼 수 있도록 하는게 가장 중요합니다."

자막 : 가족친화 직장교육 '평등한 부부의 맞돌봄·맞살림 과정'을 통해 함께 돌보는 육아 함께 꾸려가는 살림을 알아갑니다. 평등한 부부의 맞돌봄·맞살림 과정이 궁금하다면, 검색하세요. 가족친화직장교육 www.ffsb.kr 국민과 함께 행복한 내일을 만드는 가족정책서비스 선도기관 한국건강가정진흥원

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