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컨설팅 안내

일.가정생활을 조화롭게 병행할 새로운 기업문화를 만들어가는 경영전략 컨설팅을 제공합니다.

가족친화문화컨설팅이란?

가족친화인증을 획득한 기업 및 기관이 인증 후에도 조직에 맞는 새로운 제도와 프로그램을 계속적으로 발굴‧운영하도록 하여 가족친화문화정착을 지원하는 컨설팅

가족친화문화컨설팅

가족친화문화컨설팅

유형, 신청대상, 추진방법, 회차, 컨설팅 내용, 시기로 구성된 표

개 요
• 신청대상 : 가족친화인증을 획득한 기업(관)중 가족친화제도 제안 검토 및 가족친화문화형성을 개선을 희망하는 기업(관)
• 신청기간 : 연중 (예산소진시 조기마감될수 있습니다)
• 선정기준 : 중소기업 우선 선정
단계 내용 컨설턴트 방문 횟수 비고
온라인서면형 컨설팅 법적요구사항 충족 및 가족친화제도 점검 - •B모듈에는 A모듈, C모듈에는 A, B모듈의 내용이 포함
•C모듈은 컨설팅 수행을 위한 단위부서 지정 또는 TF구성이 가능해야 함
A모듈 기업 맞춤형 가족친화 제도 제안 컨설팅 최소2회
(3주 내외)
B모듈 가족친화 조직문화 컨설팅 최소4회
(8주 내외)
C모듈 가족친화 문화형성을 위한 듀얼 아젠다 컨설팅 최소6회
(12주 내외)

비용

무료지원

신청방법

가족친화문화컨설팅 신청페이지 작성 및 제출서류 파일 업로드 가족친화문화컨설팅 신청 페이지 바로가기

지원규모

200여개사(선착순 선정)

결과발표

개별통지

제출 서류

  • 가족친화관련 체크리스트 (별첨1 양식)
  • 정보공개동의서 (별첨2 양식)
  • 개인기업정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 (별첨3 양식)

컨설팅 절차

  1. 신청

    신청접수 및
    컨설팅기업(관)
    선정

    다음 단계
  2. 착수

    • 컨설팅
      세부일정 수립
    • 컨설팅 계획 협의
    다음 단계
  3. 탐색

    현황자료 검토

    다음 단계
  4. 분석 및 실행

    • 설문조사,인터뷰
    • 벤치마킹
    • 제도설계
    • 모니터링
    다음 단계
  5. 종료

    기업(관)에
    최종보고서 제공

컨설팅 내용

컨설팅 내용

구분, 모듈 분류, 세부내용으로 구성된 표

구분 모듈 분류 세부내용
가족친화문화컨설팅 제도적 접근
(모듈 A)
  • 법적 요구사항 충족 컨설팅
  • 근로자의 일·가정양립 지원(유연근무제, 모성보호 등)을 위한 제도화 컨설팅
  • 기업(관) 특성·상황을 고려한 적절한 가족친화제도 컨설팅
  • 2회~4회 방문 컨설팅 진행
문화적 접근
(모듈 B)
  • 가족친화제도 컨설팅 포함
  • 지원적 조직문화 형성 컨설팅
  • 가족친화 지원제도 이용 활성화 컨설팅
  • 4회~6회 방문 컨설팅 진행
듀얼아젠다 접근
(모듈 C)
  • 가족친화제도 컨설팅・가족친화문화 컨설팅 포함
  • 지원적 문화형성을 위한 부서차원의 TFT 구성을 통한 듀얼아젠다 적용 컨설팅
  • 근무형태 유연화와 일하는 방식의 변화를 통해 조직과 근로자 모두의 목표 달성 지원
  • 6회~8회 방문 컨설팅 진행

가족친화 컨설팅 step-up 모델

부서차원의 듀얼 아젠다

부서차원의 일하는
방식변화를 통한 듀얼
아젠다 달성

모듈C

 

모듈C

조직적 지원체계 형성

  • CEO,중간관리자,동료
    지원적 인식 형성
  • 타 체계와 유기적 연계,
    인프라 마련 등

모듈B

전사치원의 제도적접근

유연근무제, 모성보호 등 근로자들의 일가정양립 지원을 위한 제도화

모듈A

 

모듈C

 

모듈B

법적요구 충족

남녀고용평등과 일·가정
양립지원에 관한 법률 등
관련 법, 제도 준수

모듈A

모듈A

모듈A

모듈B

모듈B

모듈C

모듈C
관련 문의
한국건강가정진흥원 가족친화지원센터 (☎ 02-3479-7676)

가족친화인증 후 컨설팅신청은 PC화면에서만 가능합니다.

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