• 일생활균형 10대 핵심 실천 제안과제

    일생활 균형 10대 핵심 실천 제안과제는 직장에서 정시퇴근하고 퇴근 후 업무연락 하지 않기, 엄마아빠의 육아휴직이 당연한 직장문화를 만들며, 공정하게 직원을 채용 및 평가, 성별에 따라 임금을 차별하지 않는다. 가정에서는 집안일을 함께 하고 쉬며, 육아는 엄마 아빠가 함께 한다. 경영자와 관리자는 우리사회 가족친화 기업문화 확산에 솔선, 근로자가 눈치보지 않고 제도를 이용 하도록하고, 회사에 맞는 가족 친화 프로그램을 적극 시행. 근로자는 근로시간에 업무 집중도를 높여 일하며 동료의 일 생활 균형을 존중한다.

  • 가족친화 인증 후 컨설팅 안내

    가족친화인증기업이세요? 가족친화인증 후 컨설팅을 받아보세요, 컨설팅 내용은 유효기간 연장과 재인증 준비 지원, 가족친화제도 점검 및 새로운 제도의 설계, 근로자와 조직의 윈윈 전략 수립입니다. 컨설팅 비용은 무료로 여성가족부가 지원하고 예산 소진 시 조기 마감 될 수 있습니다.

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