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평가 배점 기준

가족친화제도 시행여부 등 심사항목 및 배점 안내입니다.

중소기업 (중소기업기본법에 따름)

인증기준

100점 만점에 60점(가점포함) 이상 점수를 획득 시 인증

중소기업 인증기준

심사요소, 심사항목, 배점으로 구성된 표

심사요소 심사항목 배점
1. 최고경영층의 리더십
(20)
1.1 최고경영층의 관심 및 의지 20
2. 가족친화제도
실행
(60)
2.1 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 10
2.2 남·여 근로자 육아휴직 후 복귀율 10
2.3 출산전·후 휴가 후 고용유지율 10
2.4 배우자출산휴가 5일 이상 이용률 5
2.5 임신기 근로시간 단축 이용률 5
2.6 유연근무제 활용률 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등) 10
2.7 정시퇴근 (‘가족사랑의 날’, ‘PC OFF’ 등 시행) 10
3. 가족친화경영 만족도
(20)
3.1 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 관련 직원 만족도 20
가점
(최대 15)
직장어린이집 설치 (※ 의무이행사업장 제외) 10
가족친화 관련 프로그램 시행 (7가지, 각 1점) 7
남성근로자 육아휴직 이용 5
가족돌봄휴직 이용 5
가족친화 직장교육 실시 5
연차 활용률 3
고용노동부 주관「남녀고용평등 우수기업」선정 2
자동육아휴직제 시행 2
대체인력 채용 2
조기퇴근제 시행 2
시간선택제 일자리 활용 0.5
근로자 휴가지원사업 1
총계 100
(가점제외)

※ ‘가족친화제도 실행’ 분야에서 대상자가 없을 경우, N/A(Not Available) 처리
(제도 이용 대상자가 있는 심사항목만 평가한 뒤 , ‘가족친화제도 실행’ 배점 내에서 점수 비례 환산)

대기업·공공기관

인증기준

100점 만점에 70점(가점포함) 이상, ‘가족친화제도 실행’의 배점에서 30점 이상 점수를 획득 시 인증

대기업·공공기관 인증기준

심사요소, 심사항목, 배점으로 구성된 표

심사요소 심사항목 배점
1.최고경영층의 리더십
(20)
1.1 최고경영층의 관심 및 의지 15
1.2 가족친화 관련 프로그램 참여 3
1.3 가족친화 관련 전담 인력 보유 2
2.
가족친화제도 실행
(60)
2.1
자녀
출산 및 양육
지원(40)
2.1.1 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 10
2.1.2 남성근로자 육아휴직 이용률 5
2.1.3 남·여 근로자 육아휴직 후 복귀율 10
2.1.4 출산전·후 휴가 후 고용유지율 5
2.1.5 배우자 출산휴가 5일 이상 이용률 5
2.1.6 임신기 근로시간 단축 이용률 5
2.2
유연근무제도(10)
2.2.1 유연근무제 활용률 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등) 10
2.3
가족친화
직장문화 조성 (10)
2.3.1 정시퇴근 (‘가족사랑의 날’, ‘PC-OFF’ 등 시행) 5
2.3.2 가족친화 직장교육 실시 5
3. 가족친화경영 만족도
(20)
3.1 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 관련 직원 만족도 20
가․감점
(최대 10)
직장어린이집 설치 (※ 의무이행사업장 제외) 5
가족친화 관련 프로그램 시행 (5가지, 각 1점) 5
가족돌봄휴직 이용 2
연차 활용률 1
고용노동부 주관「남녀고용평등 우수기업」선정 1
자동육아휴직제 시행 1
대체인력 채용 1
여성관리자 비율 목표제 시행 1
조기퇴근제 시행 1
시간선택제 일자리 활용 0.5
고용노동부 주관 ‘적극적 고용개선조치’에서 여성근로자의 고용기준에 미달하는 기업 -2
총계 100
(가점제외)

※ ‘가족친화제도 실행’ 분야에서 대상자가 없을 경우, N/A(Not Available) 처리
(제도 이용 대상자가 있는 심사항목만 평가한 뒤 , ‘가족친화제도 실행’ 배점 내에서 점수 비례 환산)

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