Home > 컨설팅 > 컨설팅안내

컨설팅 안내

일.가정생활을 조화롭게 병행할 새로운 기업문화를 만들어가는 경영전략 컨설팅을 제공합니다.

가족친화인증 후 컨설팅이란?

가족친화인증을 획득한 기업.기관이 근로자의 ‘일과 삶 균형'과 ‘경영확신'을 위한 가족친화경영을 지속하도록 지원하는 컨설팅

지원 유형

지원 유형
유형 신청대상 추진방법 회차 컨설팅 내용 시기
인증 후
컨설팅

가족친화인증 기업(관)

  • 방문 컨설팅
    • 컨설턴트1~2인 방문
    • 회당 2~3시간 소요
6회
이내
  • A, B, C 모듈에 따른 컨설팅 진행
    • A: 가족친화 제도 컨설팅
    • B: 가족친화 문화 컨설팅
    • C: 듀얼아젠다 컨설팅
4~10월

신청기간 및 방법

신청기간

2017.04 ~ 2017.09

신청방법

인증 후 컨설팅 신청페이지 작성 및 제출서류 파일 업로드 인증 후 컨설팅 신청 페이지 바로가기

선정방법

수시접수, 중소기업 우선 선정

지원규모

90개사 (선착순 선정)

비용

무료 컨설팅 지원

결과발표

개별통지

제출 서류

  • 인증 후 컨설팅 신청서 (별첨1 양식)
  • 가족친화관련 체크리스트 (별첨2 양식)
  • 정보공개동의서 (별첨3 양식)
  • 개인기업정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 (별첨4 양식)

컨설팅 절차

  1. 신청

    신청접수 및
    컨설팅기업(관)
    선정

    다음 단계
  2. 착수

    • 컨설팅
      세부일정 수립
    • 컨설팅 계획 협의
    다음 단계
  3. 탐색

    현황자료 검토

    다음 단계
  4. 분석 및 실행

    • 설문조사,인터뷰
    • 벤치마킹
    • 제도설계
    • 모니터링
    다음 단계
  5. 종료

    기업(관)에
    최종보고서 제공

컨설팅 내용

컨설팅 내용
구분 모듈 분류 세부내용
가족친화제도
컨설팅
제도적 접근
(모듈 A)
  • 법적 요구사항 충족 컨설팅
  • 근로자의 일·가정양립 지원(유연근무제, 모성보호 등)을 위한 제도화 컨설팅
  • 기업(관) 특성·상황을 고려한 적절한 가족친화제도 컨설팅
  • 2회~3회 방문 컨설팅 진행
가족친화
문화 컨설팅
문화적 접근
(모듈 B)
  • 가족친화제도 컨설팅 포함
  • 지원적 조직문화 형성 컨설팅
  • 가족친화 지원제도 이용 활성화 컨설팅
  • 3회~5회 방문 컨설팅 진행
※ 듀얼 아젠다
컨설팅
듀얼아젠다 접근
(모듈 C)
  • 가족친화제도 컨설팅・가족친화문화 컨설팅 포함
  • 지원적 문화형성을 위한 부서차원의 TFT 구성을 통한 듀얼아젠다 적용 컨설팅
  • 근무형태유연화와 일하는 방식의 변화를 통한 듀얼아젠다 접근
  • 5회~6회 방문 컨설팅 진행

가족친화 컨설팅 step-up 모델

부서차원의 듀얼 아젠다

부서차원의 일하는
방식변화를 통한 듀얼
아젠다 달성

모듈C

 

모듈C

조직적 지원체계 형성

  • CEO,중간관리자,동료
    지원적 인식 형성
  • 타 체계와 유기적 연계,
    인프라 마련 등

모듈B

전사치원의 제도적접근

유연근무제, 모성보호 등 근로자들의 일가정양립 지원을 위한 제도화

모듈A

 

모듈C

 

모듈B

법적요구 충족

남녀고용평등과 일·가정
양립지원에 관한 법률 등
관련 법, 제도 준수

모듈A

모듈A

모듈B

모듈C

관련 문의
가족친화지원센터 (☎ 02-3479-7671)

공유하기

닫기