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워라밸
일과 삶의 균형을 뜻하는 신조어
Work Life Balance의 약자
지켜주는 우리 회사 최고!
높은 연봉 잦은 야근 선호 구직자 11.8%
중간 연봉 적은 야근 선호 구직자 65.5%
돈보다는 일과 가정의 양립을 중요시하는 근로자가 많아지는 추세
출처 : 취업포털 사람인 조사결과(2016년 12월)
일과 가정을 양립하는 가족친화 우수기업의 다양한 가족친화제도
1. 육아기 근로시간 단축
2. 연장, 대체근무 억제
3. 복직 직무학습 자료제공
4. 복직 1개월차 단축근로
5. 정시퇴근 활성화
6. 유연근무제 활용
출처 : 여성가족부 보도자료(2016년 12월 20일)
그러나... 다른기업이 운영하는 가족친화제도를 도입하기에는 기업마다 규모와 여건이 다르다...
우리 회사에 맞는 맞춤형 제도를 도입할 순 없을까?
기업의 여건과 근로자의 요구를 반영하여 기업별 맞춤형 가족친화제도를 만드는 컨설팅!
정부가 지원하는 가족친화경영 컨설팅이 있습니다!!(무로)
가족친화경영 컨설팅은
가족친화제도를 처음 도입하는 기업에는 제도적 기반을 갖추고 가족친화인증을 획득할 수 있도록 지원!
*가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여하는 제도
가족친화인증을 받은 기업에는 새로운 가족친화제도의 도입과 일하는 방식 개선을 위한 컨설팅 지원
가족친화경영 컨설팅 후 직장무화 막족도
컨설팅 전 52.7점, 컨설팅 후 74.1점
가족친화경영 컨설팅 후 달라진 점
가족친화제도에대한 관심과 인지도 상승 36.3%, 가족친화제도에대한 최고경영자 관심도 상승 28.6%
출처 : 2017 컨설팅 실시기업 담당자 설문결과(2017년 5월)
가족친화 경영 컨설팅?! 알고말고~ 우린 이미 했지~! 너희 회사는 아직이야?
기업도 좋고! 근로자도 좋고! 바로 신청하자!!
가족친화지원사업 홈페이지 www.ffsb.kr에서!
