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가족친화 사업홍보 자료 입니다.

[카드뉴스] 당신은 지금 일하며 행복한가요?

일·가정 더불어 행복 Double+UP

일·가정 더불어 행복 Double+UP
당신은... 지금 일하며 행복 한가요?
지금 여러분은 직장을 다니며 행복한가요?
여러분은 누구와 함께 있을 때 가장 행복한가요?
한 설문조사에 의하면 사람들은 가족과 함께 있을때 가장 행복하다고 했습니다.
[출처] 2012 행복의조건 매경이코노미 / 전국 2000명 대상(18~69)
그렇다면 우리는 하루 중 가족의 얼굴을 보는 시간은 얼마나 될까요?
가족과 함께한 시간은 1일 평균 2시간 7분
직장동료와 함께하는 시간은 1일 평균 8시간 이상
[출처] 2014 통계청[생활시간조사]
결국, 우리는 가족과 있을 때 행복하지만 가족보다 직장동료의 얼굴을 보는 시간이 더 많고, 대화를 나누는 시간이 더 많습니다.
바 쁜일상, 일에 치여 소중한 것을 잊고 살게 된 우리, 이제 일과 가정의 균형이 필요한 때입니다.
일과 가정의 균형은 어떤것을 의미할까요?
자신이 가진 시간과 에너지, 정신적인 몰입 등의 자원을 직장일과 가정에 골고루 배분함으로써 두 역할을 조화롭게 유지하는 것을 뜻합니다.
왜? 일과 가정의 균형을 이뤄야 하나요?
직장인을 대상을 성공에 대한 인식을 조사한 결과 69.2%가 일과 가정의 양립을 뽑아 일 중심에서 일과 가정 모두를 중요시하는 방향으로 변화하고 있습니다.
일과 직장의 양립 > 안정된 직장, 경제적 안정
[출처] 2014, 한국직업능력개발원 직장인에 성공에 대한 인식과 시사점
일과 가정의 양립에 대한 관심이 높아지면서 가정이 행복해야 기업도 행복할 수 있다고 생각을 하게 된 것인데요.
이처럼 가정이 행복한 직원이 좋은 회사를 만들고, 그 가치를 실천하려는 기업 및 근로자들이 늘고 있습니다.
정부 - 일과 가정의 양립을 위한 가족친화제도를 마련해 시행하고 있습니다. 가족친화인증제도 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 유연 근무제도, 자녀 출산 및 양육지원제도, 가족친화직장문화 조성 제도 등의 다양한 제도가 있습니다.
회사 - 가족친화제도를 마련하여 직원의 만족도를 높이고 업무 몰입이 향상시켜 최종적으로 기업의 이익으로 창출되어 경영성과로 연결시키고 있습니다.
자녀출산 및 양육지원
유연근무제도
가족친화 직장 문화 조성
근로자 - 근로자는 삶의 질 향상 및 직무 만족도 증가를 위해 일하는 방식 개선에 적극적으로 임함으로써 성공적인 조직변화에 기여합니다.
일·가정 양립문화 확산을 위한 자세한 교육 지원을 받고 싶으세요?
가족친화경영에 대한 근로자, 실무자, 중간관리자의 이해를 돕고 가족친화문화조성을 위한 가족친화 직장교육을 무료로 지원해주는 사업이 있습니다.
가족친화지원사업 홈페이지 www.ffsb.kr 신청하세요!
가족친화 직장교육을 받으면, 이런게 좋다!
가족친화 인증 전 가족친화인증 지표로 대기업·공공기관에는 5점 배정(2회 실시기준), 중소기업에서는 가점 5점 부여
가족친화 인증 후 가족친화직장문화 조성 및 근로자들의 인식개선
수강 후기
2014년 인증기업 근로자
가족친화 직장교육을 통해 일·가정 양립에 너무 소홀하지는 않았나 생각해 봅니다. 가족친화경영을 통해 우리나라 직장문화가 일·가정 균형을 이루고, 그로인해 개인과 기업이 상생하는 밑거름이 되었으면 합니다.
일과 가정의 균형이 이루어진다면 우리는 행복한 삶을 누릴 수 있습니다.
행복은 성공이나 승진, 부에서만 비롯되는 것이 아님을 우리는 잘 알고 있습니다.
화목한 가정과 좋은 직장이 조화를 이룰 때 행복할 수 있는 것입니다.
일·가정 더불어 행복 Double+UP
여성가족부, 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터

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